大学政策#5010
第一节。一般保险单
该大学确保了一个支持招聘和雇用高素质和多样化候选人的过程，以担任跨学院组织（IFO）集体谈判单位内的非机密职位。因此，大学制定了这个招聘、筛选和选择政策。
第二节。程序
本政策应按大学程序第501号执行
第三节。范围
本政策不应取代其他联邦和州法律、法规和规章、其他大学政策和程序，或议价单位协议和计划。
第四节。权威
本大学政策是根据明尼苏达州立大学（MnSCU）和学院间组织（IFO）以及明尼苏达州立大学董事会政策之间的集体谈判协议的适用规定制定的。
第五节。生效日期
本大学政策自校长签字后立即生效，在修改或明确撤销之前一直有效。
第六节。责任
执行这一政策的责任由人力资源总监负责。
第七节。通知及公布
大学应将既定的政策和程序告知所有参与招聘、筛选和选择IFO职位的员工。政策和程序应在大学门户网站上公布，并分发给所有参与IFO搜索过程的员工。
8节。审查
本政策将根据需要进行审查和修改。
部分9。签名
于2012年5月16日发布。
苏·k·哈默史密斯博士，总裁