Josefina德鲁
公平与包容副校长，第九条协调员
2025年夏季和秋季注册窗口现已开放。
“在美国，任何人都不得因性别而被排除在接受联邦资助的任何教育项目或活动之外，或被剥夺其利益，或受到歧视。”
美国法典第20卷第1681-1688条。
第九条是一项联邦法律，禁止所有接受联邦资助的教育机构基于性别歧视其学生、员工、校园内的第三方和访客。第九条还禁止基于怀孕和/或与怀孕有关的情况的歧视，这是一种性别歧视。
第九条禁止在所有大学学生服务和学术项目中存在性别歧视，包括但不限于招生、经济援助、学术咨询、住房、体育、娱乐服务、大学住宿生活项目、健康服务、咨询和心理服务、注册办公室、课堂作业、评分和纪律。
第九条还禁止在接受或受益于联邦财政援助的机构开展的任何教育项目或活动中，在就业和招聘考虑或选择中，无论是全职还是兼职，都存在性别歧视。第九条适用于由接受联邦财政援助的教育机构运营的与教育和就业相关的学术项目、财政援助和体育运动的各个方面。第九条涵盖了影响所有学生受教育机会的行为，包括性骚扰、性暴力（如强奸、性侵犯、性胁迫）、跟踪、约会、亲密伴侣和关系暴力（即家庭暴力）。
根据第九条法律，大学有责任对性暴力行为做出回应，包括澳门金沙网上赌场提供有关报告程序、政策、支持资源和校园联系人的信息。
如果一个教育机构未能遵守第九条，该机构可能会受到美国教育部民权办公室的调查。在最极端的情况下，后果可能包括但不限于支付损害赔偿金或失去部分或全部联邦资金。联邦资金包括来自联邦政府的赠款、补贴和其他项目资金。除了美国教育部可以施加的后果外，那些寻求纠正违反第九条的行为的人也可能起诉教育机构。
Josefina德鲁
公平与包容副校长，第九条协调员
玛雅沙利文
学生主任，第九章副协调员
麦根·辛克莱·亚瑟
调查专家，第九章副协调员
根据第九条规定，自2020年8月起，第九条协调员、调查员和/或决策者接受的培训必须公开，并在大学网站上公布。
教育部民权办公室（OCR）执行1972年教育修正案第九条的联邦法规和条例。第九条保护个人在接受联邦财政援助的教育项目和/或活动中免受性别歧视。
联邦指导有多种形式，包括“亲爱的同事”或“亲爱的教育者”信件、问答文件、了解你的权利文件、白宫指导等。教育部民权办公室（OCR）不时发布官方信函，其中详细说明OCR的意图，即如何处理和/或解释某些事项，或对事件或法律决定的回应等。通信也可以以总结或重申现有OCR实践的形式出现。这些文件不具有法律效力，旨在为负责遵守联邦法律法规的教育机构澳门金沙网上赌场提供指导。
* 2014年1月22日，奥巴马总统成立了白宫保护学生免受性侵犯特别工作组。作为工作组的一部分，本报告已被创建，报告的内容与其他资源一起在notalone.gov上共享。这个工作组现在已经不存在了，网站也不再活跃。本文件并非法律，仅可作为教育用途。
**不用于某些目的的信赖。本文件所表达的政策在某些方面与教育部实施《1972年教育修正案》第九条（于2020年修订）以及13988号行政命令（关于打击基于性别认同或性取向的歧视）和14021号行政命令（关于教育环境中的性别歧视）的规定不一致。