员工关注及投诉
在可能的情况下，最好使用非正式的方式与涉及问题的个人和/或部门解决问题。如果这是不合理的或不能产生一个可接受的结果，报告关注和投诉的正式方法如下。下列表格不适用于紧急情况。如果遇到对健康、生命、财产或环境构成直接威胁的情况，请拨打911。
歧视或骚扰
作为受保护阶层的一员而受到的骚扰或不公平待遇
如何申报
歧视/骚扰投诉表格（pdf）
匿名举报（LINK）注：投诉可以匿名提出，但了解到如果没有足够的信息，调查将受到限制。
了解更多信息
相关的政策
大学联系方式
Josefina Landrieu博士，公平与包容副总裁，第九条协调员josefina.landrieu@metrostate.edu, 澳门金沙网上赌场.1272圣保罗校区，创始人大厅318室
相关的歧视
投诉批准的住宿设施没有落实
如何申报
歧视/骚扰投诉表格（pdf）
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相关的政策
大学联系方式
Josefina Landrieu博士，公平与包容副总裁，第九条协调员josefina.landrieu@metrostate.edu, 澳门金沙网上赌场.1272圣保罗校区，创始人大厅318室
性行为不端、骚扰或暴力
涉及学生、员工或其他大学访客的不当性行为、骚扰或暴力行为
如何申报
不当性行为、约会/关系暴力、跟踪举报表格（电子表格）
了解更多信息
相关的政策
大学联系方式
学生事务主任
员工合同问题或担忧
ethicpoint -匿名报道
大学运作政策或标准
有关员工违反大学政策或标准、安全、财务惯例、员工行为/行为或技术使用的担忧
如何申报
如果感觉舒服的话，直接和你的主管或管理层谈谈这个问题。
如果你觉得你需要更正式和/或匿名地提交，那就使用ethicpoint
如果你愿意，你可以在报告中附上你的名字。