2025年夏季和秋季注册窗口现已开放。
大都会州立大学渴望为校园社区的所有成员创造一个包容和安全的环境。我们的大学将永远是一个充满希望和机会的地方，在这里，无论学生、教师和工作人员是谁，无论他们来自哪个社区，他们都会感到受欢迎，感到安全的工作和学习，并可以自由地表达他们的希望、梦想和想法。偏见事件破坏了我们校园为公平、包容和建立反种族主义精神所做的努力，限制了大学在课堂上出类拔萃的能力，也限制了我们对社区和州的服务。这些事件阻碍了自由和公开的讨论以及相互理解和学习的能力。它们是仇恨的表达，在我们的集体社区造成伤害和裂痕，必须加以解决。
在大都会州立大学，我们认识到，决定报告事件并选择如何继续是一个艰难的决定。举报事件是您的选择，并知道偏见咨询团队承诺在此过程中为您澳门金沙网上赌场提供支持。
我们将认真对待所有向我们小组提出的报告，并将信息澳门金沙网上赌场提供给适当的办公室进行调查。
偏见事件是一种完全或部分由基于个人或群体实际或感知的种族、肤色、信仰、宗教、国籍、性别、年龄、婚姻状况、残疾、公共援助状况、退伍军人状况、性取向、性别认同或性别表达的偏见所引发的偏见、骚扰或恐吓行为。偏见往往源于恐惧、误解、仇恨和刻板印象，可能是有意的，也可能是无意的。
大都会州立大学有相应的政策，程序和协议来应对不同类型的事件。这使我们能够关注校园社区的健康和安全，管理个人投诉或不满，并裁决可能违反大学和系统政策的行为。此类政策、程序和协议的示例包括但不限于：
明尼苏达州政策1B。1 b。3、1C、尊重工作场所程序、学生行为准则、就业协议、教师合同以及地方、州或联邦民权法律法规。
偏见咨询小组是一种资源，通过既定的政策、程序和协议指导受影响的个人，并采取及时和全面的方法来解决大都会州立大学的偏见事件。此外，该团队还帮助与扩展社区就事件相关问题进行沟通。报告一个事件。如果您想安排Zoom会议或面对面会议，请发送电子邮件至biasresponse@metrostate.edu。