公平与包容办公室
公平与包容办公室领导大学的战略目标，在整个大学实施公平、包容和反种族主义原则，以提高学生和员工的成功。
查看Metro State的2022-2025战略公平，包容和反种族主义计划。
Josefina德鲁
公平与包容副总裁
麦根·辛克莱·亚瑟
调查专家和第九章副协调员
科里罗宾逊
公平和包容行政助理和办公室协调员
玛雅Washington-Zeigler
公平与包容项目主任
麦德龙致力于多元化、公平、包容和反种族主义
大都会州立大学致力于创造一个欢迎、包容和反种族主义的学习和工作环境。我们在大学愿景声明中概述了这一承诺，并要求我们大声反对社区中的不公正和不平等。作为一所大学，我们努力做到公平，在这样做的过程中，我们以循证、种族意识、制度重点和系统意识的方式开展工作，以促进公平和正义。
我们坚信公平和包容的价值观，因此我们大学及其周边社区的所有成员都能感受到真正的归属感。我们尊重种族、肤色、民族或族裔、宗教、性取向、性别认同和表达、残疾、年龄、经济和/或家庭状况等方面的多样性。
我们必须超越一切分歧，在我们的社区内共同努力，促进学生成功、校园文化、劳动力、政策和结构等领域的公平。
正是因为这些承诺和价值观，我们才有动力并立足于公平、包容和反种族主义的工作。
我们办公室的使命
办公室的工作以尊重、包容、多样性、反种族主义、文化响应、公平、获取和机会等价值观为指导。通过我们的工作，我们确保学生，教师和工作人员在欢迎和包容的环境中学习和工作。我们的角色是协助创造这样的环境，这样大学社区的每一个成员都受到重视，每个人都有成功的机会。
公平与包容办公室的项目和服务侧重于：
- 学生的成功
- 劳动力多元化
- 校园环境
- 政策、合规和平权行动
- 非歧视及性暴力调查
公平和包容是我们在大都会州立大学所做的一切的基础，实现我们消除系统性种族主义的承诺，需要我们与学生、教师和员工合作，采取行动，符合大学的使命和价值观。