人力资源程序#506
第一节。目的宣言
本程序的目的是为大学员工澳门金沙网上赌场提供有关退休/退休政策的指导。与大学政策#5060一致，本程序规定了授予荣誉/荣誉学位时应遵循的步骤。
第二节。范围
本程序不应取代其他联邦和州法律、规则和条例，其他董事会和大学的政策和程序，或谈判单位的协议和计划。
第三节。权威
根据明尼苏达州立学院和大学董事会政策4.8，校长可以授予在大都会州立大学退休的符合大学政策#5060（名誉/名誉地位政策）中规定的资格标准的任何教职员工和管理人员名誉/名誉地位。
第四节。生效日期
大学程序在校长签字后立即生效，并在修改或明确撤销之前一直有效。
第五节。责任
执行此程序的责任由教务长/学术事务副校长和首席人力资源官负责。
第六节。通知及公布
每年1月15日前，人力资源办公室将向符合条件的教职员工和管理人员在12月15日前表示有意退休并获准公开宣布退休的部门或领域的直接主管/经理转发一份#5060退休/退休政策和#506程序的副本。
第七节。客观的
为有杰出表现的大学员工澳门金沙网上赌场提供特殊荣誉。荣誉退休/荣誉退休的承认不应理所当然地授予，而只授予那些服务堪称典范的人。
8节。定义
直接主管/经理：可以包括以下任何一位：校长、副校长、院长、主任、执行主任、副院长/助理院长。
部分9。过程
a.如果部门或地区希望这样做，将在2月15日之前通过向部门或地区的直接主管/经理转发推荐，提名符合条件的教职员工和管理人员。
B.部门/区域直接主管/经理将把建议提交给相应的副总裁进行审查，并最终提交给总裁。
C.校长将向相应的副校长提出他/她的最终建议和/或批准。
D.校长办公室将把批准的建议转交给出版物办公室订购装裱好的证书。
E.荣誉退休/荣誉退休/荣誉退休将授予教职员工或管理人员，并在他们被选为荣誉退休/荣誉退休/荣誉退休的学年春季毕业典礼上宣布。
节10。名誉/权限
答：学校将发送所有定期的大学通讯，如Catalyst和Faculty Newsletter，以及大学活动的邀请函。
B.学校将把所有的荣誉毕业生列入目录，并发给他们正式的大学身份证。
C.荣誉退休人员可以使用图书馆和信息服务。
D.将尽一切努力鼓励退休人员和其他大学教师、工作人员和管理人员之间的互动，为他们澳门金沙网上赌场提供大学校园内的空间。
节11。审查
该程序每年或根据需要进行审查。
12节。批准
于2014年5月13日发布。
Sue K. Hammersmith，博士，总裁