程序515：社区和常驻教师非课堂教学职责的补偿率

第一节。目的

本程序的目的是双重的：根据明尼苏达州董事会与学院间组织（IFO）之间的主协议（以下简称主协议）第10条第J节第3款，澳门金沙网上赌场提供用于补偿社区和常驻教师非课堂教学职责的金额，有时被称为替代学习策略；并根据《硕士协议》第12条B款第2款确定常驻教员的超负荷支付金额。

第二节。定义

联合国一个

第三节。过程

联合国一个

第四节。权威

本程序是根据MnSCU政策1A授予的权力签发的。第6部分第g子部分以及不时修订的主协议条款。

第五节。生效日期

本大学程序自校长签署之日起生效，并在修改或明确撤销前一直有效。

第六节。责任

执行这一程序的责任由教务长、负责学术和学生事务的执行副校长以及首席人力资源官负责。

第七节。补偿计划

1. 社区学院的教学学分至少按第11条规定的每学时费率支付。当前主协议第M条。
   1. 由于硕士协议规定了最低补偿水平，博士水平的课程学分相当于支付目的的1.5学分。
   2. 对于同时招收研究生和本科生的课程，教师将根据本科课程指定支付报酬。
2. 理论研讨会的补偿费为65.00美元/学分/学生。
3. 自2018年春季学期（FY18）起，独立学习将按以下费率获得补偿：
   1. 学院设计的独立学习（FDIS）为65.00美元/学分/学生。外国直接投资项目的最大学生人数为十（10）名。在一个财政年度内，每位教员在所有指定的FDIS课程中最多可教60名学生。
   2. 学生设计的独立学习（SDIS）将为每名学生澳门金沙网上赌场提供一(1)学分的统一费率125美元的补偿，超过一(1)学分的统一费率为每学分125美元加65美元。
      • 1学分课程$125
      • 2学分课程$125加上每学分$65 （$255）
      • 3学分课程$125加上每学分$65 （$320）
      • 4学分课程$125加上每学分$65 （$385）
4. 实习将按以下费率补偿：
   1. 个人实习督导$42/学分/学生
   2. 少于15名学生的团体实习$65/学分/学生
   3. 15名或以上学生的集体实习，按常规课程收费
5. 对先前学习的评估，从2018年春季学期（FY18）开始，每名学生将获得一(1)学分100美元的统一费率补偿，超过一(1)学分每学分100美元加45美元的统一费率补偿。
   • 1学分课程100美元
   • 2学分课程$100加每学分$45 （$190）
   • 3学分课程$100加每学分$45 （$235）
   • 4学分课程$100加每学分$45 （$280）
   • 注意：即使学生没有获得学分但没有退学，也会支付这笔补偿金。
6. 教学工作坊按照主协议第10条第J款规定的费率进行补偿。
7. 博士薪酬（含护理实践博士、工商管理博士）
   1. 综合考试材料的开发与评估。参与问题开发和/或综合考试评估的教师应通过学院设计的独立研究，以每位学生至少50美元的费率获得问题开发和/或评估的补偿。
   2. 论文读者，导师，和其他课程能力。完成论文指导/读者职责的教师将在完成所述学生的博士过程或其他门户后获得补偿，通常在成功的论文答辩和/或完成博士学位后，每篇学生论文将通过学生设计的独立研究获得至少350美元的补偿，并作为承包商支付给非大学读者。
   3. 论文辅导薪酬计划。从2017年秋季开始，共有五(5)个学分将通过两个网关支付给每个论文顾问：a)辩护提案时的2个学分，b)最终论文完成时的3个学分。那些已经收集了2个或更多的学位论文指导学分的教师，以及没有完成提案的学生，将在提案时丧失2个学分，但在最终完成论文时将获得3个学分的补偿。在指导教师超过24或29个学分限额的情况下，应作为超额付款。
8. 其他有关款项。不时地，可以通过当地会议和协商程序确定其他付款的时间表。本程序将进行更新以纳入这些变更。
9. 在所有其他情况下，如果其他类型的教学或非教学任务需要支付额外的补偿，额外的补偿将除以制定的基本工资，以确定该任务的全职收入。制定的基本工资是当前IFO主协议中规定的副教授的最低工资。这些作业必须计入硕士协议规定的社区教师工作量的最高学分上限。

部分8. 住宿教师对另类学习策略的补偿

《主协议》第12条B款子d. 2规定，经校长指定的教务长事先批准，住校教师可以接受超负荷的替代学习策略任务。根据第12条，替代学习策略将按照本程序第5节中为社区教师制定的相同费率获得补偿。

部分9。审查

该程序将由教务长/负责学术和学生事务的执行副校长和首席人力资源官在明尼苏达州立法机构批准明尼苏达州董事会和IFO之间的每次协商解决主协议后进行审查。

节10。签名

发布日期：2019年3月14日

Virginia " Ginny " Arthur， JD总裁

通过日期：03/14/19实施日期：xx/xx/xx上次审核日期：xx/xx/xx日期及修订主题：

附加历史和/或修订日期：修订：于2015年2月23日发布，对15年4月6日的澄清进行了小修改，于17年4月20日转发，于18年1月19日修订了FDIS， SDIS和PLA的补偿。