HSCD 602 高级动机访谈：实践与监督

一般

• 了解动机性访谈的关键基本组成部分（即精神，四个过程，核心咨询技巧，改变谈话和解决不和谐）。
• 探索以科学研究为基础的动机性访谈的理论和实践，作为一种基于证据的实践。
• 展示一种协作的、以人为本的、以目标为导向的沟通咨询风格，通过关注他们的变革语言，加强他们自己的动机和对变革的承诺，来解决一个人对变革的矛盾心理。
• 通过根据MITI批判性地分析个人咨询风格，并应用文化上适当的应用、职业道德、反压迫实践和针对特定客户特征的个性化，展示持续的咨询技能发展。