管理320组织行为
本课程侧重于不同组织中个人和群体的行为以及组织结构和流程。主题包括动机、团队发展和动态、团队合作、沟通、组织结构、工作设计、压力、权力、政治、冲突和组织文化。
推荐：“MGMT 310管理原则与实践”。
特殊的信息
4
本科学分
自1998年8月1日起生效
学习成果
一般
- 阐明组织行为对组织效率的重要性。
- 展示组织行为学的主要概念和理论知识。
- 确定管理人员可以用来实现个人、团队和组织目标的工具。
- 解释，批判性地分析，推荐，并以支持证据为案例研究辩护可行的行动方案。
- 描述影响组织内个人和群体行为的主要因素。
- 对与工作相关的态度和行为表现出自我意识。
2025年春季
| 部分 | 标题 | 教练 | 书 | eservices |
|---|---|---|---|---|
| 01 | 组织行为 | 我是詹妮弗·苏珊·马拉斯基 | 书用于MGMT-320-01春季2025 | 课程详细信息用于MGMT-320-01春季2025 |
| 50 | 组织行为 | 沙,罗伯 | 书用于MGMT-320-50春季2025 | 课程详细信息用于MGMT-320-50春季2025 |
| 51 | 组织行为 | 汉森，黛布拉·安 | 书用于MGMT-320-51春季2025 | 课程详细信息用于MGMT-320-51春季2025 |
| 52 | 组织行为 | 卡斯勒,杰森 | 书用于MGMT-320-52春季2025 | 课程详细信息用于MGMT-320-52春季2025 |
2025年夏天
| 部分 | 标题 | 教练 | 书 | eservices |
|---|---|---|---|---|
| 50 | 组织行为 | 大褂,艾丽卡 | 书MGMT-320-50夏季2025 | 课程详细信息MGMT-320-50夏季2025 |
| 51 | 组织行为 | 沙,罗伯 | 书为MGMT-320-51夏季2025 | 课程详细信息为MGMT-320-51夏季2025 |
2025年秋季
| 部分 | 标题 | 教练 | 书 | eservices |
|---|---|---|---|---|
| 01 | 组织行为 | 我是詹妮弗·苏珊·马拉斯基 | 书适用于2025年秋季的MGMT-320-01 | 课程详细信息适用于2025年秋季的MGMT-320-01 |
| 50 | 组织行为 | 沙,罗伯 | 书适用于2025年秋季的MGMT-320-50 | 课程详细信息适用于2025年秋季的MGMT-320-50 |
| 51 | 组织行为 | 丹尼斯·伊丽莎白·威廉姆斯 | 书为2025年秋季的MGMT-320-51 | 课程详细信息为2025年秋季的MGMT-320-51 |
| 52 | 组织行为 | 汉森，黛布拉·安 | 书为2025年秋季的MGMT-320-52 | 课程详细信息为2025年秋季的MGMT-320-52 |