人力资源管理530员工发展与培训

本课程专为对人力资源管理或综合管理感兴趣的学生设计，重点关注组织中的人力资源开发，并强调提高生产力和实现组织目标的应用。主题包括培训和发展的演变，需求评估，学习过程，选择培训和发展方法，以及评估培训和发展。

先决条件

• 310年人力资源管理:人力资源管理：一个战略框架

特殊的信息

推荐：“MGMT 310管理原理”或“MGMT 320组织行为”。