管理310管理原则及实务
本课程探讨管理的历史和哲学根源,以及当前的管理理论和实践。在不断变化的环境中,规划者、决策者、组织者、领导者、激励者、控制者和管理者的角色,导致有效绩效的关键成功因素被识别和评估。
前提条件:目标1写作要求加上30学分必须满足。
特殊的信息
4
本科学分
自1998年8月1日起生效
学习成果
一般
- 阐明什么是管理以及管理的主要职能(计划、组织、领导和控制);描述管理学的历史和哲学渊源;欣赏并了解当前的管理理论和实践。
- 定义主要的道德方法,并讨论它们对管理行为的影响。
- 讨论组织文化作为整合因素和变革障碍的概念。
- 讨论在以下方面澳门金沙网上赌场提供有效管理绩效的关键成功因素:计划者和决策者,组织者,领导者和激励者和控制者。
- 能够表达个人的管理理念和管理技巧。
- 了解用于监控和支持管理层制定的计划的系统的类型和效用。
- 讨论人口结构变化、多样性增加和全球化对管理过程的影响。
- 在模拟的“真实世界”环境中运用上述原则和实践,锻炼分析和决策技能。
2025年春季
部分 | 标题 | 教练 | 书 | eservices |
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01 | 管理原则及实务 | 大褂,艾丽卡 | 书用于MGMT-310-01春季2025 | 课程详细信息用于MGMT-310-01春季2025 |
50 | 管理原则及实务 | 乔杜里,她 | 书用于MGMT-310-50春季2025 | 课程详细信息用于MGMT-310-50春季2025 |
51 | 管理原则及实务 | 托尔伯特,Jandah | 书用于MGMT-310-51春季2025 | 课程详细信息用于MGMT-310-51春季2025 |
52 | 管理原则及实务 | 我是鲍曼·杨,卡罗尔 | 书MGMT-310-52春季2025 | 课程详细信息MGMT-310-52春季2025 |
53 | 管理原则及实务 | 格雷戈里·W·德雷尔梅尔著 | 书用于MGMT-310-53春季2025 | 课程详细信息用于MGMT-310-53春季2025 |
2025年夏天
部分 | 标题 | 教练 | 书 | eservices |
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50 | 管理原则及实务 | Koseoglu,穆罕默德·阿里 | 书MGMT-310-50夏季2025 | 课程详细信息MGMT-310-50夏季2025 |
51 | 管理原则及实务 | 大褂,艾丽卡 | 书为MGMT-310-51夏季2025 | 课程详细信息为MGMT-310-51夏季2025 |
52 | 管理原则及实务 | 格雷戈里·W·德雷尔梅尔著 | 书MGMT-310-52夏季2025 | 课程详细信息MGMT-310-52夏季2025 |
2025年秋季
部分 | 标题 | 教练 | 书 | eservices |
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01 | 管理原则及实务 | 大褂,艾丽卡 | 书为2025年秋季的MGMT-310-01 | 课程详细信息为2025年秋季的MGMT-310-01 |
50 | 管理原则及实务 | 格雷戈里·W·德雷尔梅尔著 | 书用于2025年秋季的MGMT-310-50 | 课程详细信息用于2025年秋季的MGMT-310-50 |
51 | 管理原则及实务 | 托尔伯特,Jandah | 书为2025年秋季的MGMT-310-51 | 课程详细信息为2025年秋季的MGMT-310-51 |
52 | 管理原则及实务 | 卡斯勒,杰森 | 书购买2025年秋季的gmt -310-52 | 课程详细信息购买2025年秋季的gmt -310-52 |