大都会州立大学致力于培养包容和欢迎的学习和工作环境。我们的平权行动工作是这一承诺的核心，以确保：
- 任何人都不得因种族、性别（包括怀孕）、肤色、信仰、宗教、年龄、国籍、性取向、性别表达、性别认同、残疾、婚姻状况、家庭状况、公共援助状况等原因，在就业条款和条件、人事实践或获得和参与项目、服务和活动方面受到歧视，或受到骚扰。或是当地人权委员会的成员资格或活动。
- 禁止基于性别的歧视（包括性骚扰）、基于性别的骚扰和基于怀孕的骚扰。
- 我们为残疾员工和申请人澳门金沙网上赌场提供合理的便利。
- 我们继续推进平权行动计划，在女性、种族/少数民族和残疾人在劳动力中代表性不足的地方，努力留住所有合格的、有才华的员工，包括受保护的群体员工。
- 大都会州立大学的员工以促进所有人机会平等的方式履行他们的工作职责。
平权行动官员：
Josefina Landrieu博士，公平与包容学院副院长
查看以下完整的大都会州立大学平权行动计划：
