2025年夏季和秋季注册窗口现已开放。
公平和包容办公室与人力资源部合作，确保公平和包容是实施劳动力战略的核心。大学致力于创造一支包容和多元化的劳动力队伍，这体现在以下重点领域：
员工资源小组（ERG’s）是任何蓬勃发展的工作场所的重要组成部分。ERG允许志同道合的人找到彼此的社区。我们目前的ERG为那些有不同身份或有共同兴趣的人澳门金沙网上赌场提供社区。我们希望继续帮助人们创造这些空间，让人们在大都会州立大学社区工作时感到自己是完整的自我。请在下面找到Metro State当前的ERG列表：
LGBTQIA+员工资源组
大家好，非二元的朋友们。Metro State的LGBTQIA+员工资源小组在每月的第一个星期四下午12点到1点在Zoom上开会。这个团体是酷儿和跨性别员工建立社区的安全空间，并围绕影响Metro州立大学LGBTQIA+学生和员工的问题组织起来。
黑人平等召集小组
2020年6月，在乔治·弗洛伊德（George Floyd）在明尼阿波利斯被谋杀后的几天里，一群黑人教职员工开始聚集在一起，在一个非常具有挑战性的时期，为联系、社区、教育和相互支持创造一个空间。然而，对于我们任何人来说，这些时代并没有停滞不前，所以我们继续聚集在一起，为社区澳门金沙网上赌场提供喘息空间，分享和学习。
拉丁员工组
拉丁裔员工资源组织是一个充满活力和包容性的社区，致力于为拉丁裔员工澳门金沙网上赌场提供授权和支持。我们的使命是在大都会州培养一种归属感和倡导拉丁裔个人的文化。我们颂扬拉丁文化和遗产的丰富多样性，同时促进合作、指导和交流机会。
残疾，慢性疼痛，慢性疾病
请在每个月的第一个星期五下午1-2点加入我们。这个ERG旨在为员工澳门金沙网上赌场提供一个与其他有类似经历的人建立社区的空间，成员们将花时间签到，讨论感兴趣的话题，如平衡工作和生活，使用住宿，以及任何小组需要讨论的话题。有时是做活动，有时是在拥挤的生活中引入游戏。
环保主义者尔格
如果你以任何方式认同自己是一名环保主义者，请加入那些积极参与气候变化、恢复力、适应、正义和交叉性的人。我们将分享实用的策略、教育机会、资源和行动，但该组织的核心是成为一种资源，让我们知道，在面对这场生存危机时，我们并不孤单。我们会考虑大都会州立大学如何融入并享受同志情谊。
欲了解更多信息，请访问my.metrostate.edu中的Metro State员工资源组。
通过在招聘委员会中担任经过专门培训的人员，使招聘和招聘过程中的公平性制度化。欲了解更多关于这一特殊倡议，请访问股权冠军页面。
CDO办公室将与AVP一起负责招生管理，并在整个计划期间的战略活动中协调员工和学生的联合招聘。
大都会州立大学每年11月主办一年一度的多元化工作网络招聘会。这个展览会对本校的学生和校友开放。该大学每年还参加明尼苏达州退伍军人招聘会。学校鼓励所有管理人员、教职员工参加就业社区博览会，以鼓励我们所服务的社区成员考虑学校的教育和就业机会。
大都会州立大学将对申请职位的残疾人人数和被聘用的残疾人人数进行季度分析。
大学鼓励所有管理人员、教师和工作人员与社区组织和社区成员建立关系。此外，为实现这些目标的行政支持和领导澳门金沙网上赌场提供资金是通过教务长办公室、学生院长、社区参与和奖学金研究所以及公平、多样性和包容性/AA办公室澳门金沙网上赌场提供的。
大都会州立大学支持残疾人就业，并将审查空缺职位，以确定工作任务是否可以由支持就业的工人执行。我们将与为残疾人澳门金沙网上赌场提供就业服务的社区组织合作，为这些职位招聘人员。